为加强学校师资队伍建设，大力引才引智，充分发挥高层次领军人才对学校教学、科研和学科建设的引领作用，11月27日，我校柔性引进国家级人才卢祖洵教授并举行聘任仪式。
学校党委书记、校长张小康对卢祖洵教授的加入表示热烈欢迎，并为卢祖洵教授颁发聘书。
党委教师工作部部长、人事处处长温金英代表学校与卢祖洵教授签署柔性引进高层次人才聘任协议，公共卫生与健康管理学院党委书记邱伟主持聘任仪式。
卢祖洵教授对学校的信任表示衷心感谢。他表示，将以饱满的热情和高度的责任感，认真履行自己的职责，充分发挥自身专业优势和团队协作精神，为青年教师的成长成才、学校的发展贡献自己的力量和智慧。
此次柔性引进卢祖洵教授，是学校人才战略的重要一环，是学校师资队伍建设的重要成果，大力引进高层次人才，对学校学科建设、科学研究、教育教学、人才培养提供强有力的师资支撑，为学校高质量发展注入强大动力。
卢祖洵，二级教授、华中学者特聘教授，同济医学院社会医学研究所所长，《中国社会医学杂志》（中国科技核心期刊） 主编，湖北省全科医学培训中心主任 ，牵头获得省级科技进步二等奖3项。享受国务院政府特殊津贴。主要研究方向:卫生政策与管理、全科医学与社区卫生。发表学术论文《澳大利亚政府对公立医院的以活动为基础的筹资付费方式与启示》、《国内外全科医生离职意愿研究进展》，主编教材及专著15部，包括主编全国规划教材《社会医学》、《医疗保险学》、《全科医学》等。已培养博士研究生100多名，主持国家级、省部级课题50多项（包括国家社科基金重大课题1项、科技部科技攻关项目3项、国家自然科学基金项目4项），发表学术论文700多篇，其中170多篇论文发表于sci及ssci收录杂志，包括、Nature Communications 、Health Affairs 、Sleep Medical Review、International Journal of Epidemiology、 American Journal of Public Health等杂志。
